Hier finden Sie den Link die Links auf die nPVF und auf die Weisungen der PHZH welche Gegenstand des Rechtsgutachtens sind.

An der ZHdK gab es unter den Mitarbeitenden eine Befragung zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Über zwei Drittel erachten den Prozess zur Einführung des neuen Studienmodells Major-Minor als nicht gut organisiert. Aus der Neuorganisation der ZHdK folgten 34 Entlassungen oder Teilentlassungen - mit Sozialplan.

Die Kritik ist zahlreich. Ein Beispiel: Durch die Umstellung der ZHdK auf Major-Minor (Haupt- und Nebenfach) gab es zahlreiche Entlassungen und Teilentlassungen bei dem festangestellten Personal - dies obwohl die ZHdK schon heute "Tausende von Verträgen mit externen Dozenten unterhält".

Thema war die Umsetzung der neuen Personalverordnung

Die Mitgliederversammlung fand am 16. März 2023 um 19.15 Uhr in Zürich statt. Der Vorstand berichtete über die vielfältigen Aktivitäten des Verbandes. Nach dem Statutarischen hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Exponenten aus Politik und Wissenschaft ins Gespräch zu kommen.

Der Kantonsrat löst eine Anfrage aus, da an den Fachhochschulen bereits mit den Umsetzungsarbeiten zur neuen PVF begonnen wurde, obwohl diese noch gar nicht verabschiedet wurde. Für weitere Informationen auf die 'Kachel' klicken.

Der fh-zh ist seit etwa zwei Jahren der ‘Verband der Mitarbeitenden der Fachhochschulen im Kanton Zürich’. Anfänglich war es ein Berufsverband für Dozierende, später öffnete sich der Verband auch für die Wissenschaftlichen Mitarbeitenden und nun vertritt er alle Mitarbeitenden der Fachhochschulen im Kanton Zürich. Der fh-zh pflegt eine enge und erfreuliche Zusammenarbeit mit dem VPV. Der fh-zh ist über den VPV offizieller Sozialpartner.

Der Vorstand des fh-zh hat beschlossen, nicht zu einem Streik aufzurufen. Er hat aber die Gelegenheit genutzt, um an diesem Tag auf systemimmanente Probleme der Frauen* an den Hochschulen, insbesondere Fachhochschulen, aufmerksam zu machen: Noch heute werden wichtige Personalkennzahlen nicht veröffentlicht - z.B. zur Fluktuation

Der fh-zh ist Mitglied in der 'Vereinigung der Zürcher Personalverbände' - VPV. Gemeinsam mit den zahlreichen anderen Berufsverbänden setzen wir uns für eine Lohnpolitik ein, die eine Anstellung beim Staat attraktiv macht - auch in Relation zu grossen privaten Unternehmen. Wir gehen davon aus, dass Lohnsumme und Qualität in einem Zusammenhang stehen! Der VPV hat sich für den vollen Teuerungsausgleich eingesetzt. Dabei geht es auch um die Kaufkraft einer grossen Anzahl von Mitarbeitenden. Die intakte Kaufkraft war in der Schweiz dafür verantwortlich, dass die letzte Krise nicht so heftig ausgefallen ist, wie in den Nachbarländern. Weiter fordern wir eine 6. Woche Ferien für die Angestellten über 50. Diese Forderung darf nicht in Hintergrund geraten.

• PVF: Inhaltliche Auseinandersetzung • Major-Minor an der ZHdK • neue Bürowelten